بعد ذلك، اترك بعض المساحة الفارغة ثم استخدم الختام الاحترافي سواء كان "مع أطيب التحيات" أو "مع خالص التقدير". يجب أن يتبع ذلك توقيعك واسمك.
فكر في إرسال بريد إلكتروني. إذا كان الوقت جوهريًا ، فأرسل خطاب المتابعة عبر البريد الإلكتروني ، مع اسمك و "شكرًا لك" في سطر الموضوع بالرسالة. عبر عن حماسك. التأكيد على حماسك لهذا المنصب. هذه هي فرصتك الأخيرة لإخبار صاحب العمل بأنك تعتقد أنك مناسب تمامًا للمنصب مع مؤسسته. تضمين أي شيء نسيت. إذا نسيت مشاركة تجربة مهمة ذات صلة ، أو بعض المعلومات القيمة الأخرى ، فهذا مكان جيد للقيام بذلك.
عند كتابة رسالة الشكر الخاصة بك ، ركز على الموضوعات المدرجة في مقابلتك وسلط الضوء على أي خبرة أو أوراق اعتماد تريد أن يأخذها المحاور في الاعتبار.
إن وجودك بيننا وضمن فريق العمل يشعرنا بالارتياح والاطمئنان تجاه سير خطة العمل، فأنت الذي يعرف كيف يحل المشكلات دون أي تردد أو خوف أو تراجع، كما أنك دائمًا كنت قادرًا على اتخاذ القرارات الصائبة والصحيحة في أصعب االمواقف وأشدها، فهنيئًا لمؤسستنا بموظف قدير جدير بالتقدير والاحترام مثلك، شخصيتك القيادية وثقتك بما تقوم به تبثّ في أنفسنا ثقة كبيرة نحوك.
أحمد الله جل وعلي أن رزقني بصديق مثلك،فأنت يا ….. نعم الأخ والسند،أود أن أعبر عن شكري وامتناني لك علي ما قدمته لي خلال فترة صحبتنا،وأنا لا زلت أتذكر نصائحك لي فكلماتك لا تفارق ذهني،ومشاركتك لي في أحزاني قبل أفراحي ووقوفك بجاني وقت شدتي،كل هذا أتذكره جيداً،وأدعو الله أن يحفظ صحبتنا وأن يجمعنا في الجنة مع الصديقين والشهداء،وأدعو الله أن يوفقك في حياتك المهنية وأن يرزقك من حيث تحتسب ومن حيث لا تحتسب.
أخيرًا وليس آخرًا ، عبر عن امتنانك للمحاور على وقتهم وأعلن أنك تأمل أن تسمع منهم.
أخلاقك العالية، وقيمك ومبادئك التي تحافظ عليها ولا تتخلى عنها مهما كلّفك الأمر هي التي تجعلنا ننحني إجلالًا لك ولعملك، فصاحب المبدأ قلّما يُعثر عليه في هذا الزمن، وأنت رجل متمسك بمبادئه، إضافة إلى ما أبديته من صدقك في نقل المعلومة، ومحاولة نشر المعرفة التي تفيد مؤسستنا وترتقي بأدائها، ولم تكن يومًا محتكرًا لمعلومة أو فكرة أو آثرت نفسك بها عن زملائك، فشكرًا عاليًا لك ولعلملك، وكلّ الشكر للأقدار التي شاءت تفاصيل إضافية أن تكون ضمن فريقنا وطاقم مؤسستنا، ونرجو أن نراك في مراتب عالية تليق بعملك وإتقانك وإخلاصك. رسالة شكر للمدير على الترقية
الحضور متأخرا على المقابلة الشخصية ، فهذا يعطى انطباعا بأنك غير مهتم بالوظيفة ويعد التأخير عن المقابلة من الأخلاق السيئة
قد لا يتذكر الشخص المخاطب اسمك حقًا، وسيؤدي تقديم مثل هذه التفاصيل إلى إظهار صورة أوضح.
إذا لم تكن هناك تعليقات بعد الفترة الزمنية المتفق عليها، فيمكنك الآن كتابة خطاب متابعة للاستفسار عن النتائج ولكن تأكد من استخدام لغة مهذبة.
لكن النجاح في تقديم نفسك خلال المقابلة المسجلة يحتاج إلى بعض الجهد والتحضير وإتقان استخدام الموقع الذي تُجرى من خلاله المقابلة وهو ما سنناقشه في السطور القادمة.
لن أنسى ماذا فعلت من أجلي، وسأحارب حتى أردّ جزءاً من عطائك.
اشرح أي صفات أو بيانات اعتماد تجعلك المرشح المناسب للوظيفة في هذا الجزء. يمكن تضمين أي تفاصيل مغطاة في المقابلة ، بالإضافة إلى معلومات إضافية عنك تشعر أنها ذات صلة بالوظيفة ، في الجزء التالي جملة أو اثنتين
يضمن هذا أيضًا أنك ما زلت منخرطًا حقًا في الفرصة ، ويحافظ على اسمك "في المقدمة" حيث تقوم الشركة بتضييق قائمة المتقدمين إلى أولئك الذين يختار القائمون بالتوظيف رؤيتهم شخصيًا أو عن طريق مقابلة الفيديو.